الموظف الأسهم خيارات خاصة محتفظ بها شركة

7 أسئلة شائعة حول ستارتوب إمبلويي ستوك أوبتيونس جيم وولفورست هو رئيس إتراد فينانسيال كوربورات سيرفيسز. والتي توفر حلول إدارة خطة الأسهم للموظفين للشركات الخاصة والعامة، بما في ذلك 22 من سامب 500. ربما كنت قد سمعت عن مليونير جوجل. 1،000 من موظفي الشركة في وقت مبكر (بما في ذلك الشركة مدلكة) الذين حصلوا على ثروتهم من خلال خيارات الأسهم الشركة. قصة رائعة، ولكن للأسف، ليس كل الخيارات الأسهم لديها سعيدة نهاية. فقد أفلست الحيوانات الأليفة و ويبفان، على سبيل المثال، بعد عروض عامة أولية رفيعة المستوى، مما جعل منح الأسهم لا قيمة لها. خيارات الأسهم يمكن أن تكون فائدة لطيفة، ولكن القيمة وراء العرض يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا. هناك ببساطة أي ضمانات. لذلك، سواء كنت تنظر في عرض العمل الذي يتضمن منحة الأسهم، أو كنت تحمل الأسهم كجزء من التعويض الحالي الخاص بك، حاسمة لفهم الأساسيات. ما هي أنواع خطط الأسهم الموجودة هناك وكيف يعملون كيف أعرف وقت ممارسة أو عقد أو بيع ما هي الآثار الضريبية كيف ينبغي أن أفكر في الأسهم أو تعويض الأسهم بالنسبة لي مجموع التعويضات وأي وفورات أخرى والاستثمارات أنا قد يكون 1. ما هي الأنواع الأكثر شيوعا من عروض الأسهم الموظفين اثنين من العروض الأكثر شيوعا الأسهم الموظفين هي خيارات الأسهم والمخزون مقيدة. خيارات الأسهم الموظف هي الأكثر شيوعا بين الشركات الناشئة. الخيارات تعطيك الفرصة لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك بسعر محدد، وعادة ما يشار إلى سعر الإضراب. يخضع حقك في شراء أو ممارسة خيارات الأسهم لجدول استحقاق، والذي يحدد متى يمكنك ممارسة الخيارات. لنأخذ مثالا. لنفترض أنك منحت 300 خيار بسعر إضراب قدره 10 لكل منها على قدم المساواة على مدى ثلاث سنوات. في نهاية السنة الأولى، سيكون لديك الحق في ممارسة 100 سهم من الأسهم لمدة 10 للسهم الواحد. إذا، في ذلك الوقت، ارتفع سعر سهم الشركة إلى 15 للسهم الواحد، لديك الفرصة لشراء الأسهم لمدة 5 أقل من سعر السوق، والتي، إذا كنت تمارس وبيع في وقت واحد، يمثل 500 الربح قبل الضرائب. وفي نهاية السنة الثانية، سيتم استحقاق 100 سهم إضافي. الآن، في مثالنا، دعونا نقول أن سعر سهم الشركة قد انخفض إلى 8 للسهم الواحد. في هذا السيناريو، فإنك لن تمارس الخيارات الخاصة بك، كما كنت تدفع 10 للحصول على شيء يمكنك شراء لمدة 8 في السوق المفتوحة. قد تسمع هذا يشار إلى الخيارات التي يجري الخروج من المال أو تحت الماء. والخبر السار هو أن الخسارة على الورق، لأنك لم تستثمر النقدية الفعلية. تحتفظ بحق ممارسة الأسهم ويمكن أن تبقي على سعر السهم للشركة. في وقت لاحق، قد تختار اتخاذ إجراء إذا كان سعر السوق يذهب أعلى من سعر الإضراب أو عندما يعود مرة أخرى في المال. وفي نهاية السنة الثالثة، سيتم منح 100 سهم نهائي، ويحق لك ممارسة تلك الأسهم. ويتوقف قراركم على القيام بذلك على عدد من العوامل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سعر سوق الأسهم. بمجرد أن تمارس خيارات مكتسبة، يمكنك إما بيع الأسهم على الفور أو التمسك بها كجزء من محفظة الأسهم الخاصة بك. تمنح منح الأسهم المقيدة (التي قد تشمل جوائز أو وحدات) للموظفين الحق في تلقي الأسهم بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة. وكما هو الحال مع خيارات الأسهم، تخضع منح الأسهم المقيدة لجدول استحقاق، وعادة ما يكون مرتبطا بمرور الوقت أو تحقيق هدف محدد. وهذا يعني أن عليك أن تنتظر فترة معينة من الوقت أندور تلبية أهداف معينة قبل أن تكسب الحق في الحصول على الأسهم. نضع في اعتبارنا أن منح منح الأسهم المقيدة هو حدث خاضع للضريبة. وهذا يعني أن الضرائب يجب أن تدفع على أساس قيمة الأسهم وقت استحقاقها. يقرر صاحب العمل خيارات دفع الضرائب المتاحة لك وقد تشمل هذه الدفع نقدا، وبيع بعض الأسهم المكتسبة، أو قيام صاحب العمل بحجب بعض الأسهم. 2. ما الفرق بين حافز وغير المؤهلين خيارات الأسهم هذه هي منطقة معقدة إلى حد ما تتعلق قانون الضرائب الحالي. لذلك، يجب عليك استشارة المستشار الضريبي لفهم الوضع الشخصي بشكل أفضل. ويكمن الفرق في المقام الأول في كيفية فرض الضرائب على اثنين. خيارات الأسهم الحافزة مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة من قبل مصلحة الضرائب، وهذا يعني أن الضرائب لا يجب أن تدفع عموما عند ممارسة هذه الخيارات. وقد يكون الربح أو الخسارة الناتجين مؤهلين كأرباح أو خسائر رأسمالية طويلة الأجل إذا ما احتفظ بها لأكثر من عام. غير أن الخيارات غير المؤهلة يمكن أن تؤدي إلى دخل عادي خاضع للضريبة عند ممارسته. وتستند الضريبة إلى الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة وقت ممارسة التمارين. قد تؤدي المبيعات الالحقة إلى أرباح أو خسائر رأسمالية قصيرة أو طويلة األجل، وذلك حسب المدة التي يتم االحتفاظ بها. 3. ماذا عن الضرائب تعتمد المعاملة الضريبية لكل معاملة على نوع خيار الأسهم الذي تمتلكه والمتغيرات الأخرى المتعلقة بوضعك الفردي. قبل ممارسة الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم، سوف تحتاج إلى النظر بعناية في عواقب الصفقة. للحصول على مشورة محددة، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو محاسب. .4 کیف أعرف ما إذا کان سیتم الاحتفاظ بھا أو بیعھا بعد ممارسة التمارین عندما یتعلق الأمر بخیارات أسھم الموظفین والأسھم، فإن قرار الاحتفاظ أو البیع یتغاضى عن أساسیات الاستثمار طویل الأجل. اسأل نفسك: ما هي المخاطر التي أنا على استعداد لاتخاذها هل محفظتي متنوعة بشكل جيد بناء على احتياجاتي وأهدافي الحالية كيف يتناسب هذا الاستثمار مع استراتيجيتي المالية الشاملة إن قراركم بممارسة بعض أو كل أسهمكم أو الاحتفاظ بها أو بيعها يجب أن النظر في هذه الأسئلة. يختار كثير من الناس ما يشار إليه ببيع في نفس اليوم أو ممارسة غير النقدية التي تمارس الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم في وقت واحد. هذا يوفر الوصول الفوري إلى العائدات الفعلية (الربح، أقل المرتبطة العمولات والرسوم والضرائب). العديد من الشركات توفر الأدوات التي تساعد على تخطيط نموذج المشاركين مقدما وتقدير العائدات من معاملة معينة. في جميع الحالات، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو مخطط مالي للحصول على المشورة بشأن الوضع المالي الشخصي الخاص بك. 5. أعتقد في شركتي المستقبل. كم من مخزوناته يجب أن أملك من الرائع أن يكون لديك ثقة في صاحب العمل الخاص بك، ولكن يجب عليك النظر في مجموع محفظة واستراتيجية التنويع الشامل عند التفكير في أي استثمار بما في ذلك واحد في أسهم الشركة. بشكل عام، أفضل من عدم وجود محفظة التي تعتمد بشكل مفرط على أي استثمار واحد. 6. أعمل من أجل شركة خاصة. إذا كانت هذه الشركة لا يذهب الجمهور أو يتم شراؤها من قبل شركة أخرى قبل الذهاب إلى الجمهور، ما يحدث للسهم لا يوجد إجابة واحدة على هذا. وغالبا ما يتم تحديد الجواب في شروط خطة الأسهم الشركة أندور شروط الصفقة. إذا ظلت الشركة خاصة، قد تكون هناك فرص محدودة لبيع أسهم مكتسبة أو غير مقيدة، ولكنها سوف تختلف من الخطة والشركة. على سبيل المثال، يجوز لشركة خاصة أن تسمح للموظفين ببيع حقوق خيارهم المكتسبة في الأسواق الثانوية أو غيرها من الأسواق. وفي حالة الاستحواذ، يقوم بعض المشترين بتسريع جدول الاستحقاق ودفع جميع أصحاب الخيارات للفرق بين سعر الإضراب وسعر سهم الشراء، في حين أن المشترين الآخرين قد يحولون الأسهم غير المستثمرة إلى خطة الأسهم في الشركة المستحوذ عليها. ومرة أخرى، سيختلف هذا حسب الخطة والمعاملة. 7. لا يزال لدي الكثير من الأسئلة. كيف يمكنني معرفة المزيد يمكن لمديرك أو أي شخص في قسم الموارد البشرية الخاص بالشركة تقديم المزيد من التفاصيل حول خطة الشركة والفوائد التي تتأهل لها بموجب الخطة. يجب عليك أيضا استشارة المخطط المالي أو المستشار الضريبي لضمان فهمك لكيفية منح الأسهم، والأحداث الاستثمارية، وممارسة وبيع تؤثر على الوضع الضريبي الشخصي الخاص بك. خيارات الأسهم في الشركات المملوكة للقطاع الخاص إذا كنت تعمل لصالح شركة خاصة وتقدم خيارات الأسهم كما جزء من حزمة التعويضات الخاصة بك، فإنه يمكن أن يكون من السهل التغاضي عن الاتجاه الصعودي المحتمل أن هذه السيارات الاستثمارية قد تقدم. ومع ذلك، لمجرد أن الشركة لا تتاجر في البورصة الكبرى لا يعني أنك يجب أن يسخر في فرصة للحصول على أسهم في الأعمال التجارية. مزايا الملكية كثير من الناس يقللون من شأن كونهم مالك في الأعمال التجارية. كمساهم فعلي، لديك تصويت في المسائل الهامة للشركة، مثل انتخاب أعضاء مجلس الإدارة، وتعويض المديرين التنفيذيين وقبول عرض الاستحواذ. إذا كانت الشركة مربحة ودوريا توزع الأرباح على المساهمين، سيكون لك الحق في حصة كل منها من تلك التوزيعات. في الشركات الخاصة، قد تكون خيارات الأسهم هي السبيل الوحيد للحصول على أسهم فعلية في الأعمال التجارية، حيث أنه ليس من السهل عادة شراء أسهم من مستثمر آخر أو غير ممكن للشراء في السوق المفتوحة. منح التقييم إذا كنت تسعى للحصول على خيارات الأسهم الإضافية في الشركة التي تعمل بها، قد يكون لديك فرصة أفضل للقيام بذلك مع شركة خاصة مقابل شركة عامة، شريطة أن الأعمال التي تعمل لديها لديها برنامج خيار الأسهم. خيارات الأسهم لديها ممارسة أو سعر الإضراب، وهو السعر الذي يجب أن تدفع لتصبح فعلا مالك حصة الأساسية من الأسهم. وفي الشركات الخاصة، غالبا ما تكون التقييمات أكثر موضوعية وتفتقر إلى التقييم أو العلاوة الأعلى المرتبطين بالشركات العامة. ونتيجة لذلك، قد يكون لديك المزيد من النجاح التفاوض على جائزة أكبر خيار عن طريق تأجيل الراتب أو عن طريق الاستشهاد بالتقييم أضعف بسبب كونها شركة خاصة. وعلى العكس من ذلك، غالبا ما يكون لدى الشركات العامة قواعد أكثر صرامة يجب اتباعها عند التخلص من خيارات الأسهم. كاشينغ أوت عندما تتلقى جائزة الخيار الأسهم الخاصة بك، قد تفكر على الفور عن الثروات التي سوف تجني عند الخروج. في شركة خاصة، غالبا ما يكون من الصعب القيام بذلك، حيث لا يوجد سوق نشط للأسهم الخاصة بك مثل سيكون هناك إذا كنت تعمل في شركة تداولها بشكل عام. في حين أنه قد يكون من الممكن لبيع الأسهم الخاصة بك لمستثمر خاص، فمن المرجح بكثير أن كنت سوف تكون قادرة على نقد بها إذا كانت شركتك يذهب العامة أو يحصل اشترى من قبل شركة أخرى. وبمجرد الاتفاق على الاستحواذ، قد يكون هناك إطار زمني محدود يمكنك فيه ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. الآثار الضريبية جميع خيارات الأسهم لها آثار ضريبة الدخل. قد تكون الالتزامات الضريبية قاسية بشكل خاص إذا كنت تملك خيارات الأسهم في شركة خاصة. عندما تتلقى مخزونات، سواء كان ذلك من خلال منحة أو خيار خيار الأسهم، ترى مصلحة الضرائب أن الدخل والضرائب المستحقة. في شركة عامة هذا هو أقل تخويفا، كما يمكنك بيع بعض الأسهم الخاصة بك على الفور لدفع فاتورة الضرائب. ومع ذلك، في شركة خاصة حيث لا يوجد سوق نشط للمخزون الخاص بك، سيكون لديك لدفع المسؤولية ضريبة الدخل من جيبك الخاص. تنشأ قضية كبيرة عندما كنت ترغب في مغادرة شركة خاصة وكنت تواجه قرار ممارسة الخيارات الخاصة بك أو مصادرة لهم. بالإضافة إلى كونه خارج النقدية لممارسة خيارات الأسهم، يمكنك أن تتوقع أيضا لدفع الضرائب على الفرق بين ما دفعته للخيار وتقييم الشركة. وغالبا ما يكون هذا الأخير غير موضوعي ويحدده تقييم الأعمال، حيث لا يوجد سوق عام. في حال كنت تمارس الخيارات الخاصة بك، ودفع الضرائب الخاصة بك ويصبح الأسهم لا قيمة لها في وقت لاحق، يمكنك أن تشعر حقا الألم التدفق النقدي. كيف تفعل خيارات الأسهم العمل إعلانات الوظيفة في الإعلانات المبوبة ذكر خيارات الأسهم أكثر وأكثر في كثير من الأحيان. الشركات تقدم هذه الفائدة ليس فقط إلى كبار المسؤولين التنفيذيين مدفوعة الأجر ولكن أيضا لموظفي الرتب والملف. ما هي خيارات الأسهم لماذا الشركات تقدم لهم الموظفين يضمنون الربح فقط لأن لديهم خيارات الأسهم سوف إجابات على هذه الأسئلة تعطيك فكرة أفضل بكثير عن هذه الحركة شعبية متزايدة. دعونا نبدأ مع تعريف بسيط من خيارات الأسهم: خيارات الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة الخاصة بك خلال الوقت وبسعر يحدده صاحب العمل. وتتيح كل من الشركات المملوكة للقطاع الخاص والعامة خيارات متاحة لعدة أسباب: فهي ترغب في اجتذاب العمال الجيدين والحفاظ عليهم. انهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. انهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب. هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي ترغب في التمسك بأكبر قدر ممكن من النقد. انتقل إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا تكون خيارات الأسهم مفيدة وكيفية تقديمها للموظفين. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx206x20Marchx202017 hrefCitation أمبير DateIn معظم الحالات فإن الجواب هو لا لسبب بسيط هو أن معظم الشركات الناشئة don039t تحقيق ذلك. وعندما أقول ذلك، يعني أن الأسهم الخاصة بك سوف تكون أكثر قيمة مما دفعته لذلك. في المرة الوحيدة التي يجب أن تنظر في شراء الأسهم هو إذا تركت الشركة أو قبل عام 039re تخطط لبيعه. عند مغادرة الشركة، تحتاج إلى اتخاذ قرار إذا كنت تعتقد أن الأسهم company039s يستحق أكثر من you039ll دفع ثمنها، وهناك039s مخرج في الأفق. إذا كانت شركتك لديها مخرج في الأفق وأنت تعرف you039ll تريد أن ترى ذلك بعد الخروج، يمكنك أن تبدأ التفكير في ممارسة العام قبل الموعد المحدد بحيث يمكنك دفع الضرائب على مكاسب رأس المال على المدى الطويل بدلا من الدخل العادي. تذكر، مع ذلك، أن النظر الضريبي غالبا ما تكون ثانوية عند التعامل مع الأسهم. انظروا، على سبيل المثال، كيف أن أسهم الفيسبوك أو زينغا قد فعلت منذ الاكتتاب العام أن نرى أن سعر السهم له تأثير أكبر بكثير على ما كان الموظفين قد حصلت بعد الاكتتاب من الضرائب. وأخيرا، بعد الاكتتاب العام، هناك 039s في كثير من الأحيان فترة تأمين 6 أشهر عندما يمكنك039t بيع الأسهم على أي حال. 3.6k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ جريج براون. المستثمر الملاك من ذوي الخبرة والمدير المالي ليس هناك أي سبب بالنسبة لك للنظر في ممارسة قبل وجود فرصة السيولة (الاكتتاب العام أو بيع الشركة)، ومغادرتك من الشركة، أو انتهاء فترة الخيار. 642 المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ