سيتي جروب - الموظف الأسهم خيارات

شكرا لاهتمامك في سيتي جروب. هنا سوف تجد المعلومات والموارد لحملة الأسهم المشتركة سيتي جروب. يتم تداول الأسهم العادية سيتي جروب في بورصة نيويورك (نيويورك) تحت رمز شريط C. سيتيغروب الأسهم لديها أيضا تمييز كونها أول شركة دولية ليتم تداولها في البورصة المكسيكية (بولسا ميكسيكانا دي فالوريس - بمف)، و يتم إدراجها تحت رمز السهم C. سيتيغروب الأسهم المفضلة سلسلة آ، C، J، K و S مدرجة أيضا في بورصة نيويورك (نيكس). للحصول على معلومات حول الأسهم العادية، قد ترغب في الرجوع إلى الرسم البياني لدينا سعر السهم التفاعلية. والبحث عن السعر التاريخي للسهم، أو عرض الأسهم تقسيم التاريخ. للحصول على معلومات حول الأسهم المفضلة والأوراق المالية الأخرى، يرجى الرجوع إلى قسم علاقات المستثمرين ذات الدخل الثابت في موقعنا. إذا كنت حامل الأسهم العادية سيتي جروب وتحتاج إلى مساعدة مع: تغيير العنوان معلومات أرباح الأسهم خطة إعادة استثمار الأرباح (درب) تغييرات التسجيل استبدال الشهادات المفقودة أو المسروقة أو المدمرة نقل المخزون يرجى الاتصال بالمسجل ووكيل النقل: كومبوترشار تروست كومباني، نا تو مساعدتك، الممثلين هناك المتاحة من 8 صباحا إلى 8 مساء التوقيت الشرقي، من الاثنين إلى الجمعة، ومن الساعة 9 صباحا إلى الساعة 5 مساء. التوقيت الشرقي أيام السبت. يمكنك الاتصال بهم بالطرق التالية: عن طريق البريد: كومبوترشار تروست كومباني، نابو بوكس ​​43078 بروفيدنس، ري 02940-3078 عن طريق الهاتف: الولايات المتحدة الرقم المجاني: (888) 250-3985 خارج الولايات المتحدة (781) 575-4555 للسمع (888) 403-9700 ضعاف السمع، خارج أمريكا الشمالية: (781) 575-4592 على موقع كومبوترشاريز، يمكن للمساهمين المسجلين الوصول إلى حساباتهم للحصول على رصيد أسهمهم، وطلب نماذج قابلة للطباعة، وعرض القيمة السوقية الحالية لاستثماراتهم فضلا عن أسعار الأسهم التاريخية. اذهبوا إلى ووبترشارينفستور. يعتمد إعالن األرباح على العديد من العوامل، وهو وفقا لتقدير مجلس إدارتنا. انقر هنا لعرض تاريخ توزيعات الأرباح. شيكات توزيعات الأرباح تغييرات العنوان سيتم إرسال شيكات توزيعات الأرباح إلى عنوان السجل الخاص بك ما لم تطلب منا خلاف ذلك. إذا كنت ترغب في الحصول على أرباحك المودعة إلكترونيا إلى المصرف الذي تتعامل معه أو دفعته بعملة غير الدولار الأمريكي، فيرجى الاتصال ب كومبوترشار للحصول على المساعدة. إذا كنت من أصحاب الأسهم وتغيير عنوانك، يرجى إبلاغ كومبوترشار كتابة، عن طريق الهاتف أو عبر الإنترنت. وسيضمن ذلك استمرار تلقي شيكات توزيعات الأرباح، والاجتماع السنوي، ومواد التصويت، فضلا عن معلومات المساهمين الآخرين في الوقت المناسب. يرجى إعطاء اسمك كما يظهر في حسابك (حساباتك)، والعناوين القديمة والجديدة، وشهادة الأسهم أو رقم (أرقام) الحساب. لأسباب تتعلق بالأمان، لا يمكننا قبول تغييرات العنوان عبر البريد الإلكتروني. السلسلة A مذكرات السلسلة نشرة اصدار اتفاقية توكيد يلخص الجدول التالي التعديلات على سعر التمرين ورقم سهم الضمان لمذكرات الفئة أ من خلال آخر تاريخ مبين في الجدول. وللحصول على معلومات إضافية بشأن التسويات الخاصة بمذكرات الفئة أ، يرجى الرجوع إلى نشرة اإلصدار المذكورة أعاله وتضمن االتفاق. سوسا (كوسيب: 172967226) لا تقدم سيتي جروب برنامج شراء أولي مباشر للأوراق المالية. يرجى الرجوع إلى المستشار المالي أو وسيط الأسهم لبدء شراء الأسهم سيتي جروب. وبمجرد أن تكون مساهما في السجل، يمكنك التسجيل في خطة إعادة استثمار أرباح الأسهم وخطة شراء الأسهم المباشرة (درب) من خلال مسؤول الخطة، كومبوترشار. خطة إعادة استثمار األرباح وخطة شراء األوراق المالية المباشرة تتيح خطة إعادة استثمار األرباح والخطط المباشرة لشراء األسهم) سيتي دروب (للمساهمين الحاليين في سيتي جروب إعادة استثمار األرباح أو إجراء دفعات نقدية اختيارية لشراء أسهم إضافية من مجموعة سيتي جروب مباشرة. يجب أن تكون المدفوعات النقدية الاختيارية 50 على الأقل، ويمكن أن تصل إلى ما مجموعه 120،000 في السنة التقويمية. ويسمح للمساهمين المسجلين والوسطاء نيابة عن عملائهم بالمشاركة. مدير الخطة هو كومبوترشار تروست كومباني، N. A. على موقعه على الانترنت، ووبوترشارينفستور، يمكنك العثور على ملخص لسيتي جروب درب، وتحميل نشرة الخطة. يمكنك أيضا تحميل وتقديم نموذج التسجيل، تغيير خيار المشاركة أو تحديث انتخابك على الانترنت. سوف تحتاج إلى تسجيل حسابك أولا إذا لم تكن قد سبق. بعد التسجيل، حدد التسجيل في خطة الاستثمار. أو لطلب نسخة من نشرة اإلصدار أو نموذج االلتحاق، يمكنك االتصال بكبيوتر كومبوترشار عبر البريد اإللكتروني على عنوان المساهم أو االتصال بهم على الرقم) 888 (250-3985 أو) 781 (575-4555) خارج أمريكا الشمالية (، . إذا كانت أسهمك من الأسهم العادية مسجلة باسم آخر غير اسمك (على سبيل المثال باسم وسيط أو مرشح بنك)، فيجب عليك القيام بما يلي: (1) إجراء ترتيبات مع المصرف أو الوسيط أو المرشح الآخر للمشاركة نيابة عنك، أو (2) إعادة تسجيل أسهمك في اسمك (أسماءك) الخاصة بك ثم قم بإكمال نموذج التسجيل. جميع الوثائق المتوفرة لدينا يمكن تحميلها من موقعنا على الانترنت. بما في ذلك التقارير السنوية (بما في ذلك النموذج 10-K)، وبيانات الوكيل، والتقارير الفصلية (10-Q)، وملاحق البيانات المالية، والنشرات الصحفية، وعروض المستثمرين. إذا كنت ترغب في طلب التقرير السنوي (10-K) أو بيان الوكيل أو التقرير ربع السنوي (10-Q) أو أي إفصاح تنظيمي آخر في شكل مطبوع، يرجى إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني، إلى جانب عنوانك البريدي الكامل، قسم الخدمات في: دوسرفيسيتي. يمكنك أيضا الاتصال بهم على الرقم: (716) 730 8055، أو مجانا داخل الولايات المتحدة على العنوان التالي: (877) 936 2737. حزمة المستثمر المقترحة: التقرير السنوي، بيان الوكيل، وكتيب المواطنة. يرجى ملاحظة أن جميع وثائقنا وإفصاحاتنا ليست متوفرة في شكل مطبوع من قسم خدمات الوثائق. يرجى السماح 3-4 أسابيع للتجهيز والتسليم. يعقد الاجتماع السنوي لحاملي الأسهم خلال الربع الثاني من كل عام، وعادة في أبريل. وسوف يتم إرسال بيان وكيل، يصف بنود الأعمال التي سيتم النظر فيها خلال الاجتماع، وكذلك التقرير السنوي عن النموذج 10-K، أو يتم توفيرها إليك إلكترونيا قبل شهر من تاريخ الاجتماع. يمكنك التصويت الوكيل الخاص بك عن طريق البريد أو الهاتف أو الإنترنت. ويجوز لحاملي الأسهم اختيار الحصول على إشعار الاجتماع إلكترونيا عبر الإنترنت. وبمجرد توافر المواد الوكيل، سوف يتم إرسال بريد إلكتروني مع تعليمات لعرض المواد والتصويت على الخط. كما يتم تضمين المعلومات والتعليمات المتعلقة بحضور الاجتماع في بيان الوكيل. ويمكن تحميل بيانات الوكيل السابقة، وكذلك البيانات المستقبلية عندما تكون متاحة، من موقعنا على الويب تحت بيانات الوكيل تقارير سنوية. التسليم الإلكتروني لإتصالات المساهمين إذا كنت ترغب في تلقي مواد وكيل عبر البريد الإلكتروني بدلا من البريد العادي، يرجى الذهاب إلى إنفوردليفري واتبع التعليمات. سيتيكورب ومجموعة الرحالة ميرجر في 8 أكتوبر 1998، اندمجت سيتيكورب ومجموعة المسافرين لتصبح سيتي جروب Inc. في وقت الاندماج، تلقى المساهمين سيتيكورب 2.5 سهم سيتي جروب لكل سهم واحد من الأسهم سيتيكورب كانوا يمتلكون سابقا. حافظ مساهمو مجموعة المسافرين على حصصهم من أسهم مجموعة المسافرين تحت اسم سيتي جروب. سبين-أوف أوف ترافيلرز بروبيرتي كاسوالتي Corp. في 20 أغسطس 2002، تم توزيع ما مجموعه 219،050،000 سهم من الأسهم العادية من الفئة ألف و 450،050،000 سهم من الأسهم العادية من الفئة ب للمسافرين شركة الممتلكات المسافرين (المسافرين) على المساهمين سيتيغروب سجل من تاريخ التسجيل: 9 أغسطس 2002. قامت سيتي جروب بتوزيع مزيج من 0.0432043 من حصة من فئة المسافرين A الأسهم العادية و 0.0887656 من حصة من المسافرين فئة ب من الأسهم العادية لكل حصة من الأسهم العادية سيتي جروب. ولم تصدر إلا أسهم كاملة من فئة المسافرين A الأسهم العادية والطبقة من الفئة ب سهم المشترك. أي مساهم في سيتي جروب يحق له الحصول على حصة كسور تلقى دفعة نقدية بدلا من كسور الأسهم. تحديد أساس التكلفة في أسهم مجموعة سيتي جروب من العرض الجانبي للمسافرين عموما، بالنسبة إلى دافعي الضرائب الأمريكيين، يمثل أساس التكلفة سعر شراء المخزون. يجب تخصيص أساس التكلفة في أسهم سيتي جروب قبل التوزيع مباشرة إلى أسهم سيتي جروب وأسهم المسافرين بحيث يكون أساس التكلفة الإجمالية لممتلكاتك (سيتي جروب و ترافيلرز، بما في ذلك أي أسهم كسور تباع نقدا) بعد التوزيع هو نفس أساس التكلفة الخاصة بك في أسهم سيتي جروب فقط قبل التوزيع. اضغط هنا للحصول على معلومات حول تخصيص الضرائب أساس بشأن توزيع أسهم المسافرين الممتلكات الخسائر لشركة سيتيغروب المساهمين. سيتيغروب قضايا الموظفين خيارات الأسهم نيويورك، 7 نوفمبر (أوبي) - البنك الأمريكي العملاقة سيتي جروب تقول انها توزع الأسهم خيارات لموظفيها في محاولة الاحتفاظ بها على متن الطائرة في المؤسسة بكفالة. وذكرت صحيفة نيويورك تايمز ان ما يقدر بربع عمالها، حوالى 75 الف موظف، سوف يتم تغطيتهم من خلال برنامج خيار الاسهم، الامر الذى قد يؤدى الى مكاسب كبيرة بالنسبة للعمال فى حالة ارتداد اسعار الاسهم فى سيتي جروب من ارباحها الحالية البالغة 4 فى المائة. وقد رأى العديد من المصرفيين في سيتي جروب أن بيضهم يتلاشى عندما انخفض سعر سهم الشركة من 56 للسهم الواحد، وساهم دافعو الضرائب الأمريكيون بمبلغ 45 مليار دولار لإنقاذ الشركة المتعثرة التي تعرضت بشدة لرهون عقارية ثانوية. وقالت صحيفة التايمز ان البنك قد يصدر مليونا الى 3 ملايين سهم من الاسهم تقدر قيمتها ب 11 مليونا باسعار اليوم. وقال ستيفن كوهين المتحدث باسم البنك "لقد نفذنا برنامجا واسع النطاق للخيارات يربط بين مكافآت الموظفين وأداء الشركة ونجاحها على المدى الطويل. مع خيارات الأسهم، يمكنك جعل الكثير من المال إذا كان سعر السهم ترتفع، ولكن كنت لا تفقد أي شيء إذا كان يقع، وقال المحلل تعويض بول هودجسون من مكتبة الشركات تايمز ذات الصلة قصص وبي كومي يطلب من وزارة العدل لإنكار ترومز التنصت اتهام نتنياهو بالقاء بوتين حول وجود إيران في سوريا دويتشه بنك لرفع 8.5B، وإعادة تنظيم التجزئة في ألمانيا الرئيس التركي أردوغان يقارن حظر التجمع الألماني للممارسات النازية لوغان هو الفيلم رقم 1 في أمريكا الشمالية مع 85.3M زرع الكبد رائد ستارزل يموت في 90 ابهام: زر الفيسبوك يكرهون زر على رسول 110 يموت من الجوع في يومين في منطقة واحدة من الصومال يطلب البيت الأبيض الكونغرس للتحقيق في الاستفسارات المزعومة من قبل سلف S. كوريا رباعية الأرباع مكافأة للحصول على معلومات من المنشقين الشمال إلى 860،000 دليلك الكامل للموظفين الأسهم الخیارات وتقاریر الإبلاغ الضریبي یقوم أصحاب العمل في کثیر من الأحیان بتعویض الموظفین بمزایا بخلاف شیکات الدفع. خيارات الأسهم وخطط شراء الأسهم أصبحت شعبية متزايدة. في ما يلي بعض الخيارات والخطط األكثر شيوعا في أسهم الموظفين، واالستمارات الضرورية إلعداد التقارير الضريبية، لجعل الوقت الضريبي أقل إرهاقا. خيارات وخطط أسهم الموظفين خطط شراء أسهم الموظفين (إسب) يتيح لك هذا البرنامج التطوعي، الذي يتم توفيره من خلال صاحب العمل، إمكانية استخدام اشتراكات الرواتب لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض. الخصم يمكن أن تصل إلى 15 أقل من سعر السوق. عموما هناك فترة العرض التي يمكن للموظف تقديم مساهمات لهذا البرنامج. ثم يتم تحديد سعر السوق للسهم للشراء في تاريخ الشراء، وفي ذلك الوقت يتم استخدام مساهمات الموظفين لشراء الأسهم بسعر مخفض نيابة عن الموظفين. بناء على المدة التي يحتفظ فيها الموظف بالسهم، يعتبر الخصم دخل عادي ويدرج في النموذج W-2 من قبل صاحب العمل (موقف غير مؤهل) أو يعتبر دخل أرباح رأس المال ويتم احتسابه في وقت البيع (موقع مؤهل). بالنسبة للمراكز غير المؤهلة. أساس التكلفة المعدلة الخاص بك هو دخل التعويض المبلغ عنها في النموذج W-2 بالإضافة إلى تكلفة الاستحواذ. للوظائف المؤهلة. فإن أساس التکلفة الخاص بك ھو ببساطة تکلفة الاستحواذ التي تسمح بالخصم المستلم الذي سیتم الإبلاغ عنھ کمکسب رأسمالي بدلا من الدخل العادي. وحدات الأسهم المقيدة (رسو) يتم منح وحدات الأسهم هذه للموظف كشكل من أشكال التعويض. لا يحصل الموظف على الأسهم في وقت الجائزة، ولكن لديه خطة استحقاق محددة تحدد متى يتلقى الموظف الأسهم. في الوقت الذي سترات الأسهم، يتلقى الموظف الوحدات والقيمة السوقية العادلة (فمف) من الأسهم الواردة في ذلك التاريخ يعتبر الدخل. اعتمادا على خطة أرباب العمل، يجوز لك أن تختار دفع الضرائب على الدخل في الوقت الذي يتم منح الأسهم، في الوقت الذي سترات الأسهم، أو في تاريخ سترة. المبلغ الذي تم إبلاغك به كدخل في النموذج W-2 من قبل صاحب العمل في وقت سترات الأسهم سيكون عندئذ أساس التكلفة المعدلة في وحدات المخزون هذه. خيارات الأسهم الحافزة (إسو) متطلبات وحدات إسو أكثر صرامة، وبالتالي توفير معاملة ضريبية أكثر ملاءمة. يجب أن تعقد وحدات إسو لمدة عام واحد على الأقل بعد ممارسة الخيارات. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكنك بيع الأسهم حتى سنتين على الأقل بعد منح الخيارات لك. ولهذه الأسباب، يتم فرض ضريبة على أي خصم تحصل عليه عن طريق شراء هذه الخيارات ككسب رأسمالي طويل الأجل. مما يسفر عن معدل ضريبي أدنى من الدخل العادي. خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) في حين أن وحدات إسو أكثر تقييدا، وحدات نسو هي أكثر عمومية. هذه الخيارات الأسهم سوف تولد الدخل العادي ورأس المال مكاسب. عندما تمنح هذه الخيارات، يتم منحها بسعر محدد سلفا. وهذا يسمح للموظف بممارسة هذه الخيارات بهذا السعر بغض النظر عن سعر السهم في تاريخ ممارسة الخيار. عند ممارسة الخيار، يكون للموظف دخل عادي للفرق بين السعر الذي يدفعه) سعر المنحة (والقيمة السوقية العادلة) فمف (في تاريخ شرائه للسهم) سعر التمرين (. إذا كان لديك أي دخل تعويضي من صاحب العمل الخاص بك في السنة الحالية، يتم تضمين هذا الدخل في النموذج W-2 في المربع 1. إذا قمت ببيع أي وحدات الأسهم لتغطية الضرائب، يتم تضمين هذه المعلومات في النموذج W-2 كذلك. يجب مراجعة الصناديق 12 و 14، حيث سيوضح ذلك أي دخل متضمن في النموذج W-2 المتعلق بخيارات أسهم الموظف. نموذج 1099-B سوف تتلقى نموذج 1099-B في السنة التي تبيع وحدات الأسهم. يعرض النموذج أي أرباح أو خسائر رأسمالية ناتجة عن المعاملة على إقراراتك الضريبية. يجب مراجعة سجلات الاستثمار الخاصة بك للتحقق من مبلغ أساس التكلفة في الاستمارة 1099-B. ويستند أساس التكلفة في النموذج 1099-B على المعلومات المتاحة للوساطة الخاصة بك. إذا كانت المعلومات المتوفرة غير مكتملة، فقد يكون مبلغ أساس التكلفة غير صحيح. إذا لم يتطابق أساس التكلفة الخاص بك على النموذج 1099-B مع أساس التكلفة المعدلة استنادا إلى السجلات الخاصة بك، أدخل رمز التعديل B في تاكساكت. وبالمثل، فإن النموذج W-2 لن يتضمن على الأرجح أساس التكلفة في النموذج 1099-B، لذا ستحتاج إلى إدخال مبلغ تعديل مع الشفرة B. إذا كان النموذج 1099-B يفتقد إلى مبلغ أساس التكلفة، فيجب عليك حسابه والإبلاغ عنه أساس التكلفة الخاصة بك على الإقرار الضريبي الخاص بك. يتم إصدار نموذج 3921 لخيارات الأسهم الحافزة في السنة التي يتم نقلها إلى الموظف. يتضمن هذا النموذج المعلومات اللازمة للإبلاغ بشكل صحيح عن بيع هذه الوحدات عندما تقرر بيعها في المستقبل. على الرغم من أنك لا تحتاج إلى إدخال المعلومات من النموذج 3921 في الإقرار الضريبي الخاص بك في السنة التي تتلقى النموذج، يجب حفظ النموذج مع سجلات الاستثمار الخاصة بك. يتم إصدار نموذج 3922 لخيارات الأسهم الموظف الذي قمت بشرائه ولكن لا تبيع. وبما أنك لم تبيع السهم، لم يتم تحديد متطلبات فترة الحجز. ولذلك، لا يشمل صاحب العمل دخل التعويض في النموذج W-2 كدخل عادي. يتم إصدار نموذج 3922 لك لاستخدامها في المستقبل عند بيع الوحدات وتحتاج إلى الإبلاغ عن الدخل على الإقرار الضريبي الخاص بك. مثل النموذج 3921، حفظ نموذج 3922s مع السجلات الاستثمارية الخاصة بك. تاكساكت يجعل إعداد وتقديم الضرائب الخاصة بك سريعة وسهلة وبأسعار معقولة حتى تحصل على الحد الأقصى لاسترداد. أفضل صفقة في الضرائب. ابدأ مجانا الآن أو سجل الدخول إلى حساب تاكساكت. شكرا للمعلومات لدي question8230my محاسب الضرائب win8217t ملف بلدي 2014 الضرائب دون شكل 3921. بلدي company8217s محاسب لم يودع أو توزيع واحد من هذه الأشكال و doesn8217t يبدو أن أعتقد أنهم 8217re ضروري. لقد مارست خياراتي في عام 2014 وبيعت في عام 2015. لدي تمديد على ضرائبي حتى أكتوبر ولكن 8230 يجب أن أصر على تلقي بلدي 3921 هل هو مطلوب أنها تعطيه لي شكرا لمساعدتكم الكلام عقلك إلغاء الرد 147Award148 يعني خيارا، ريال سعودي أو أي شكل آخر من جائزة الأسهم الممنوحة بموجب الخطة. تعني الوثيقة الورقية أو الإلكترونية التي تثبت الجائزة الممنوحة بموجب الخطة. 147Board148 تعني مجلس إدارة الشركة. (147) يجب أن يكون لمفهوم السيطرة 148 المعنى الوارد في القسم 13. 147 وتعني الفقرة 1 من المادة 147 قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة، بما في ذلك أي قواعد ولوائح تصدر بموجبه. تعني لجنة الموظفين والتعويضات التابعة للمجلس التي يستوفي أعضاءها متطلبات المادة 16 ب -3 من قانون عام 1934، والذين يحق لهم أيضا أن يكونوا مؤهلين، وأن يظلوا مؤهلين، بوصفهم 147 مديرا خارجيا، 148 على النحو المحدد في المادة 162 ( م) من المدونة. 147 الأسهم المشتركة 148 تعني الأسهم المشتركة للشركة، القيمة الاسمية 0،01 للسهم الواحد. 147 تعني شركة كومباني 148 شركة سيتي جروب شركة ديلاوير. 147 الموظفة 148 تعني 147 موظفا محجوزة (148) على النحو المحدد في القسم 162 (م) من المدونة. 147 تعني الجائزة المستحقة في أسهم الأسهم المشتركة في نهاية فترة تأجيل محددة تخضع للشروط والأحكام والقيود الموصوفة أو المشار إليها في القسم 7 (ج) '4' والقسم 7 (د). (147) يكون للمفهوم المعنى الوارد في التعليمات العامة ألف في بيان التسجيل في الاستمارة S-8 الصادر بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933، بصيغته المعدلة، أو أي شكل أو قانون يخلفه، على النحو الذي تحدده اللجنة. 147 القيمة السوقية 148 تعني في حالة منح خيار أو ريال سعودي سعر إقفال حصة من الأسهم المشتركة في بورصة نيويورك أو على أي بورصة وطنية للأوراق المالية تكون أسهم الأسهم المشتركة فيها في تاريخ التداول الذي يسبق مباشرة التاريخ الذي تم فيه منح الخيار أو ريال، أو في التاريخ الذي تم فيه منح الخيار أو ريال سعودي، في حالة تقديم منحة إلى القسم 16 (أ) يعرف). 147ISO148 تعني خيار مخزون الحوافز على النحو المحدد في القسم 422 من المدونة. 147 يعني خيار الأسهم غير المؤهل (1) الخيار الذي يمنح للمشارك غير المعين إسو. (147) تعني الحق في شراء عدد محدد من أسهم الأسهم المشتركة بسعر ممارسة محدد لفترة محددة من الزمن رهنا بالشروط والأوضاع والقيود الموصوفة أو المشار إليها في القسم 7 (أ) والقسم 7 (د) . المصطلح 147Option148 كما هو مستخدم في هذه الخطة يتضمن المصطلحات 147 غير مؤهل الخيار الأسهم 148 و 147 ISO.148 147 المشاركون 148 يعني الموظف الذي منحت جائزة بموجب الخطة. يجب أن يكون لدى مدير البرنامج 147 المعنى الوارد في القسم 10. وتعني خطط البنك 148 خطة الحوافز المالية سيتيغروب 1999 وخطة الحوافز المالية سيتيكورب 1997 وخطة تراكم رأس المال لمجموعة المسافرين وخطة الحوافز للموظفين سيتيغروب (سابقا مجموعة حافز موظفي مجموعة المسافرين خطة). 147 الأسهم المقيدة 148 تعني الجائزة المشتركة التي تخضع للشروط والأحكام والقيود والقيود الموصوفة أو المشار إليها في القسم 7 (ج) '3' والقسم 7 (د). 147SAR148 تعني حق تقدير المخزون الذي يخضع للشروط والأحكام والقيود والقيود الموصوفة أو المشار إليها في القسم 7 (ب) والقسم 7 (د). المادة 147 (أ) يقصد بالموظف (148) الموظف الذي يخضع لمتطلبات الإبلاغ المنصوص عليها في المادة 16 (أ) من قانون 1934. 147 يكون الفصل بين الخدمة 148 المعنى الوارد في القسم 1.409A-1 (h) من لائحة الخزانة. 147 يكون للموظف المحدد 148 المعنى الوارد في القسم 409A من المدونة. 147 الجائزة 148 يجب أن يكون لها المعنى المنصوص عليه في القسم 7 (ج) (ط). 147 الأسهم الدفع 148 تعني مدفوعات الأسهم التي تخضع للشروط والأحكام والقيود الموصوفة أو المشار إليها في القسم 7 (ج) '2' والقسم 7 (د). 147 وحدة المخزون 148 تعني وحدة المخزون التي تخضع للشروط والأحكام والقيود الموصوفة أو المشار إليها في القسم 7 (ج) '5' والقسم 7 (د). 147 يعني أي كيان يخضع للرقابة المباشرة أو غير المباشرة من قبل الشركة أو أي كيان بما في ذلك منشأة مكتسبة تملك الشركة فيها حصة ملكية كبيرة وفقا لما تحدده اللجنة وفقا لتقديرها الخاص، شريطة أن يكون فيما يتعلق بأي جائزة التي تخضع للقسم 409 أ من القانون، 147 تعني الشركة الفرعية 148 شركة أو كيان آخر في سلسلة من الشركات أو الكيانات الأخرى التي يكون لكل شركة أو كيان آخر، بدءا من الشركة، حصة مسيطرة في شركة أخرى أو غيرها كيان في السلسلة، ينتهي بهذه الشركة أو الكيان الآخر. ولأغراض الجملة السابقة، يكون لمصطلح "147 السيطرة على المصالح" (148) نفس المعنى المنصوص عليه في البند 1.414 (ج) -2 (ب) (2) (1) من لائحة الخزانة، شريطة استخدام اللغة 147 على الأقل 50 في المائة 148 بدلا من ذلك من 147 في المائة على الأقل 80 في المائة 148 كل مكان يظهر في القسم 1.414 (ج) -2 (ب) (2) (ط) من لائحة الخزانة. على الرغم مما سبق، لغرض تحديد ما إذا كانت شركة أو كيان آخر هي شركة تابعة لأغراض القسم 5 (أ) من هذا القانون، إذا كانت الجوائز المقترح منحها لموظفي هذه الشركة أو أي كيان آخر ستمنح على أساس الأعمال التجارية المشروعة (147) (ج) -2 (ب) (2) (1) من لائحة الخزانة، شريطة أن تستخدم اللغة 147 في المائة على الأقل 20 في المائة 148 بدلا من 147 في المائة على الأقل 80 في المائة 148 كل مكان يظهر في القسم 1.414 (ج) -2 (ب) (2) (ط). لأغراض تحديد ملكية مصلحة في منظمة ما، تنطبق قواعد الأقسام 1.414 (ج) -3 و 1.414 (ج) -4 من لائحة الخزانة. (147) تعني اللوائح الصادرة بموجب المدونة من جانب دائرة الإيرادات الداخلية للولايات المتحدة، بصيغتها المعدلة. 1471934 يقصد بقانون بورصة الأوراق المالية لسنة 1934 وتعديلاته بما في ذلك القواعد واللوائح الصادرة بموجبه وأي خلف له. الموظفون المؤهلون. وبموجب المادة 7 (أ) '1'، تحدد اللجنة الموظفين الذين يحق لهم الحصول على جوائز بموجب الخطة. وفيما يتعلق بالموظفين الخاضعين لضريبة دخل الولايات المتحدة، فإن الخيارات والسعر لا تمنح إلا للموظفين الذين يقدمون خدمات مباشرة إلى الشركة أو إلى شركة تابعة للشركة اعتبارا من تاريخ منح الخيار أو ريال سعودي. المشاركة من قبل الشركات التابعة. وميكن ملوظفي الرشكات التابعة املشاركة يف اخلطة عند املوافقة على منح هذه املوظفني من قبل اللجنة. وقد تشترط مشاركة الشركة التابعة في الخطة على اتفاقية الشركة الفرعية 146 لتعويض الشركة عن تكاليف ونفقات هذه المشاركة، على النحو الذي تحدده الشركة. ويجوز للجنة إنهاء اشتراك الشركة الفرعية في الخطة في أي وقت ولأي سبب كان. وإذا انتهت مشاركة الشركة الفرعية في الخطة، فإن هذا الإنهاء لن يعفيها من أي التزامات كانت قد تكبدتها بموجب الخطة، إلا بموافقة اللجنة، وتحدد اللجنة، وفقا لتقديرها الخاص، إلى أي مدى ويجوز لموظفي الشركة التابعة مواصلة المشاركة في الخطة فيما يتعلق بالجوائز التي سبق منحها. ما لم تقرر اللجنة خلاف ذلك، فإن مشاركة الشركة الفرعية 146 في الخطة تنتهي عند وقوع أي حدث يؤدي إلى أن هذا الكيان لم تعد تشكل شركة فرعية على النحو المحدد هنا، ومع ذلك، فإن هذا الإنهاء لا يعفي هذه الشركة التابعة لأي من التزاماتها إلى الشركة التي تكبدتها بموجب الخطة، إلا بموافقة اللجنة. على الرغم مما سبق، ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل اللجنة، على أي من هذه الشركات التابعة التي تتوقف عن كونها شركة تابعة على النحو المحدد هنا، يعتبر الموظفون والمشاركين الذين تستخدمهم هذه الشركة التابعة قد أنهى العمل لأغراض الخطة. فيما يتعلق بالجوائز وفقا للقسم 409A من المدونة، لأغراض تحديد ما إذا كان التوزيع يرجع إلى أحد المشاركين، يعتبر هذا العمل المشارك 146 انهاء كما هو موضح في الجملة السابقة إلا إذا قررت اللجنة أن فصل الخدمة قد حدث . المشاركة خارج الولايات المتحدة. من أجل تسهيل منح الجوائز للموظفين الذين هم من الرعايا الأجانب أو الذين يعملون خارج الولايات المتحدة، يجوز للجنة أن تنص على هذه الشروط والأحكام الخاصة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، بدائل للجوائز، حسبما تراه اللجنة ضرورية أو مناسبة لاستيعاب الاختلافات في القانون المحلي، والسياسة الضريبية أو العرف. يجوز للجنة الموافقة على أية إضافات أو تعديلات أو تعديلات أو صيغ بديلة لهذه الخطة حسبما تراه ضرورية أو مناسبة لأغراض هذا البند 5 (ج) دون أن يؤثر ذلك على بنود هذه الخطة كما هي سارية المفعول لأي خطة أخرى يجوز لأمين السر أو أي أمين مساعد أو مسؤول مناسب آخر في الشركة أن يصدق على أي وثائق من هذا القبيل تمت الموافقة عليها واعتمادها وفقا للسلطة المفوضة بشكل صحيح المنصوص عليها، وأنه لا يجب أن تتضمن هذه المكملات أو التعديلات أو التعديلات أو الصيغ البديلة أي أحكاما لا تتماشى مع القصد من هذه الخطة والغرض منها، كما هو معمول به آنذاك، شريطة أن يتخذ أي إجراء من هذا القبيل فيما يتعلق بالموظف المغطى وفقا للمادة 162 (م) من المدونة وأن أي إجراء من هذا القبيل فيما يتعلق بالموظف الخاضع للقسم 409A من المدونة وفقا للقسم 409A من المدونة. الأسهم المتاحة من خيارات الأسهم المشتركة. قد تكون الخيارات الممنوحة بموجب الخطة خيارات الأسهم غير المؤهلة أو إسو أو أي نوع آخر من خيارات الأسهم المسموح بها بموجب المدونة. وتنتهي صلاحية هذه الخيارات بعد انقضاء هذه المدة، ولا تتجاوز عشر سنوات، حسبما تحدده اللجنة. إذا كان الخيار قابلا للتطبيق على أقساط، فإن هذه الأقساط أو أجزاء منها التي تصبح قابلة للممارسة تظل قابلة للممارسة حتى تنتهي صلاحية الخيار أو يتم إلغاؤها وفقا لشروطه. ما لم ينص على خلاف ذلك في البندين 7 (أ) و (د)، تخضع جوائز خيارات الأسهم غير المؤهلة للشروط والأحكام والقيود والقيود التي تحددها اللجنة، وفقا لتقديرها الخاص، من وقت لآخر. التضامن الدولي. تخضع أحكام وشروط أي إسو الموافق عليها أدناه لأحكام المادة 422 من القانون، باستثناء ما هو منصوص عليه في البند 7 (د)، الشروط والأحكام والقيود والإجراءات الإدارية التي تضعها اللجنة من وقت لآخر وفقا للخطة. ووفقا لتقدير اللجنة، يجوز منح أي إسو أي موظف في الشركة أو الشركة األم أو أي شركة تابعة للشركة، حيث يتم تعريف هذه الشروط في القسمين 424) ه (و) و (من القانون. إعادة تحميل الخيارات. باستثناء ما هو منصوص عليه في هذا البند 7 (أ) '2'، لا تمنح خيارات إعادة التحميل (كما هو محدد أدناه) بموجب الخطة. فيما يتعلق بممارسة (أ) أي خيار منحت بموجب خطة سابقة (147 الخيار الأصلي 148) وفقا للشروط التي مناقصة المشارك أسهم الأسهم المشتركة لدفع سعر الممارسة وترتيب أن يكون جزء من الأسهم خلاف ذلك قيمة عند حجب التمارين لدفع الضرائب المقتطعة المطبقة، وبالتالي يصبح مستحقا (إذا تم استيفاء جميع الشروط الأخرى المعمول بها) لتلقي خيار جديد يغطي عددا من أسهم الأسهم المشتركة يساوي مجموع عدد الأسهم المطروحة لدفع وممارسة السعر وعدد الأسهم المستخدمة لدفع الضرائب المقتطعة للخيار الأصلي، بسعر ممارسة يعادل القيمة السوقية العادلة لحصة من الأسهم المشتركة في تاريخ ممارسة الخيار الأصلي، والتي ستستمر بعد ستة أشهر و تنتهي في موعد أقصاه تاريخ انتهاء الصلاحية للخيار الأصلي (خيار 147Reload148) أو (B) أي خيار إعادة تحميل تم منحه كما هو موضح أعلاه، قد يحصل المشارك على ريل جديد أواد الخيار. إعادة تحميل الخيارات لن يتم منحها إلا على النحو المنصوص عليه أعلاه وتخضع لهذه الشروط والأحكام والقيود والقيود المنصوص عليها في شروط الخيار الأصلي أو إعادة تحميل الخيار الأساسي (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأهلية للحصول على منح لاحقة من خيارات إعادة تحميل ورضا الشروط المنصوص عليها في شروط الخيار الأصلي أو خيار إعادة التحميل)، ورهنا بما قد تطرأ عليه من تعديلات على اللجنة (إذا سمح بذلك)، وفقا لتقديرها الخاص، قد تراها من وقت لآخر مناسبة، ومع ذلك، فإن أي يجب أن يلتزم هذا التعديل بالقسم 409A من المدونة، إلى الحد الذي ينطبق. ولا يجوز منح خيار إعادة التحميل بموجب شروط الخطة. إلى الحد الذي يمنح فيه خيار إعادة التحميل فيما يتعلق بالخيار الأصلي الممنوح بموجب الخطة أو الخطة السابقة، يتم احتساب الأسهم الصادرة فيما يتعلق بخيار إعادة التحميل هذا إلى الحد الأقصى لعدد أسهم الأسهم المشتركة التي يمكن إصدارها للمشتركين وفقا للجوائز الممنوحة بموجب الخطة على النحو المبين في القسم 6 (أ) وأي مشارك فردي عملا بالقسم 6 (د). لا يخضع خيار إعادة التحميل الممنوح أدناه إلى الحد الأدنى من متطلبات الاستحقاق المنصوص عليها في المادة 7 (د). سعر التمرين. تحدد اللجنة سعر ممارسة السهم لكل خيار، والذي لا يقل عن 100 من القيمة العادلة للسوق في وقت المنح. ممارسة الخيارات. عند استيفاء الشروط المعمول بها والمتعلقة بالتمليك والممارسة، كما تحددها اللجنة، وعلى مخصص لدفع كامل سعر الممارسة والضرائب المطبقة المستحقة، يحق للمشترك ممارسة الخيار والحصول على عدد الأسهم من الأسهم المشتركة إيسوابل فيما يتعلق ممارسة الخيار. ويجوز أن تخضع الأسهم الصادرة فيما يتعلق بعملية الخيار للشروط والقيود التي قد تحددها اللجنة من وقت لآخر. يمكن دفع سعر ممارسة الخيار والضرائب المستقطعة المطبقة المتعلقة بممارسة الخيار عن طريق الطرق التي تسمح بها اللجنة من حين إلى آخر بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر (1) دفعة نقدية بالدولار الأمريكي (2) في الواقع أو عن طريق التصديق) أسهم الأسهم المشتركة المملوكة من قبل المشارك (لأي فترة زمنية الحد الأدنى الذي قد تحدده اللجنة، وفقا لتقديرها)، بقيمة السوق العادلة في وقت التمرين (3) ترتيب الحصول على appropriate number of shares of Common Stock issuable upon the exercise of an Option withheld or sold or (4) any combination of the above. Additionally, the Committee may provide that an Option may be 147net exercised,148 meaning that upon the exercise of an Option or any portion thereof, the Company shall deliver the greatest number of whole shares of Common Stock having a fair market value on the date of exercise not in excess of the difference between (x) the aggregate fair market value of the shares of Common Stock subject to the Option (or the portion of such Option then being exercised) and (y) the aggregate exercise price for all such shares of Common Stock under the Option (or the portion thereof then being exercised) plus (to the extent it would not give rise to adverse accounting consequences pursuant to applicable accounting principles) the amount of withholding tax due upon exercise, with any fractional share that would result from such equation to be payable in cash, to the extent practicable, or cancelled. ISO Grants to 10 Stockholders. Notwithstanding anything to the contrary in this Section 7(a), if an ISO is granted to a Participant who owns stock representing more than ten percent of the voting power of all classes of stock of the Company or of a subsidiary or parent, as such terms are defined in Section 424(e) and (f) of the Code, the term of the Option shall not exceed five years from the time of grant of such Option and the exercise price shall be at least 110 percent (110) of the Fair Market Value (at the time of grant) of the Common Stock subject to the Option. 100,000 Per Year Limitation for ISOs. To the extent the aggregate Fair Market Value (determined at the time of grant) of the Common Stock for which ISOs are exercisable for the first time by any Participant during any calendar year (under all plans of the Company) exceeds 100,000, such excess ISOs shall be treated as Nonqualified Stock Options. Disqualifying Dispositions. Each Participant awarded an ISO under the Plan shall notify the Company in writing immediately after the date he or she makes a disqualifying disposition of any shares of Common Stock acquired pursuant to the exercise of such ISO. A disqualifying disposition is any disposition (including any sale) of such Common Stock before the later of (i) two years after the time of grant of the ISO or (ii) one year after the date the Participant acquired the shares of Common Stock by exercising the ISO. The Company may, if determined by the Committee and in accordance with procedures established by it, retain possession of any shares of Common Stock acquired pursuant to the exercise of an ISO as agent for the applicable Participant until the end of the period described in the preceding sentence, subject to complying with any instructions from such Participant as to the sale of such Stock. Stock Appreciation Rights. A SAR represents the right to receive a payment in cash, Common Stock, or a combination thereof, in an amount equal to the excess of the fair market value of a specified number of shares of Common Stock at the time the SAR is exercised over the exercise price of such SAR which shall be no less than 100 of the Fair Market Value of the same number of shares at the time the SAR was granted, except that if a SAR is granted retroactively in substitution for an Option, the exercise price of such SAR shall be the Fair Market Value at the time such Option was granted. Any such substitution of a SAR for an Option granted to a Covered Employee may only be made in compliance with the provisions of Section 162(m) of the Code. Except as otherwise provided in Section 7(d), Awards of SARs shall be subject to the terms, conditions, restrictions and limitations determined by the Committee, in its sole discretion, from time to time. A SAR may only be granted to Employees to whom an Option could be granted under the Plan. Form of Awards. The Committee may grant Awards (147Stock Awards148) that are payable in shares of Common Stock or denominated in units equivalent in value to shares of Common Stock or are otherwise based on or related to shares of Common Stock, including, but not limited to, Awards of Restricted Stock, Deferred Stock and Stock Units. Except as otherwise provided in Section 7(d), Stock Awards shall be subject to such terms, conditions, restrictions and limitations as the Committee may determine to be applicable to such Stock Awards, in its sole discretion, from time to time. Stock Payment. If not prohibited by applicable law and to the extent allowed by Section 7(d) of the Plan, the Committee may issue unrestricted shares of Common Stock, alone or in tandem with other Awards, in such amounts and subject to such terms and conditions as the Committee shall from time to time in its sole discretion determine provided, however, that to the extent Section 409A of the Code is applicable to the grant of unrestricted shares of Common Stock that are issued in tandem with another Award, then such tandem Awards shall conform to the requirements of Section 409A of the Code. A Stock Payment under the Plan may be granted as, or in payment of, a bonus (including without limitation any compensation that is intended to qualify as performance-based compensation for purposes of Section 162(m) of the Code), or to provide incentives or recognize special achievements or contributions. Any shares of Common Stock used for such payment may be valued at a fair market value at the time of payment as determined by the Committee in its sole discretion. Restricted Stock. Except as otherwise provided in Section 7(d), Awards of Restricted Stock shall be subject to the terms, conditions, restrictions, and limitations determined by the Committee, in its sole discretion, from time to time. The number of shares of Restricted Stock allocable to an Award under the Plan shall be determined by the Committee in its sole discretion. Deferred Stock . Except as otherwise provided in Section 7(d) and subject to Section 409A of the Code to the extent applicable, Awards of Deferred Stock shall be subject to the terms, conditions, restrictions and limitations determined by the Committee, in its sole discretion, from time to time. A Participant who receives an Award of Deferred Stock shall be entitled to receive the number of shares of Common Stock allocable to his or her Award, as determined by the Committee in its sole discretion, from time to time, at the end of a specified deferral period determined by the Committee. Awards of Deferred Stock represent only an unfunded, unsecured promise to deliver shares in the future and do not give Participants any greater rights than those of an unsecured general creditor of the Company. Stock Units. A Stock Unit is an Award denominated in shares of Common Stock that may be settled either in shares of Common Stock or in cash, in the discretion of the Committee, and, except as otherwise provided in Section 7(d) and subject to Section 409A of the Code to the extent applicable, shall be subject to such other terms, conditions, restrictions and limitations determined by the Committee from time to time in its sole discretion. Minimum Vesting. Except for Awards referred to in Section 6(c)(ii) or (iii), or as provided in this Section 7(d), Section 7(a)(ii), and Section 13, Awards shall not vest in full prior to the third anniversary of the Award date provided, however, that the Committee may, in its sole discretion, grant Awards that provide for accelerated vesting (i) on account of a Participant146s retirement, death, disability, leave of absence, termination of employment, the sale or other disposition of a Participant146s employer or any other similar event, andor (ii) upon the achievement of performance criteria specified by the Committee, as provided in Section 7(e). Notwithstanding the foregoing, up to twenty percent (20) of the shares of Common Stock reserved for issuance under the Plan pursuant to Section 6(a) may be granted subject to awards with such other vesting requirements, if any, as the Committee may establish in its sole discretion (which number of shares shall be subject to adjustment in accordance with Section 6(e) and which shall not include any shares subject to Awards referred to in Section 6(c)(ii) and (iii), or granted pursuant to Section 7(a)(ii), Section 7(e) or any other provision of this Section 7(d)). Performance Criteria. At the discretion of the Committee, Awards may be made subject to, or may vest on an accelerated basis upon, the achievement of performance criteria related to a period of performance of not less than one year, which may be established on a Company-wide basis or with respect to one or more business units or divisions or Subsidiaries and may be based upon the attainment of criteria as may be determined by the Committee. When establishing performance criteria for any performance period, the Committee may exclude any or all 147extraordinary items148 as determined under U. S. generally accepted accounting principles including, without limitation, the charges or costs associated with restructurings of the Company or any Subsidiary, discontinued operations, other unusual or non-recurring items, and the cumulative effects of accounting changes. The Committee may also adjust the performance criteria for any performance period as it deems equitable in recognition of unusual or non-recurring events affecting the Company, changes in applicable tax laws or accounting principles, or such other factors as the Committee may determine. The Committee, in its sole discretion, may establish or measure performance criteria based on International Financial Reporting Standards or other appropriate accounting principles then in general use and accepted for financial reports the Company is required to file with the United States Securities and Exchange Commission. Forfeiture Provisions Following a Termination of Employment Except where prohibited by applicable law, in any instance where the rights of a Participant with respect to an Award extend past the date of termination of a Participant146s employment, all of such rights shall terminate and be forfeited, if, in the determination of the Committee, the Participant, at any time subsequent to his or her termination of employment engages, directly or indirectly, either personally or as an employee, agent, partner, stockholder, officer or director of, or consultant to, any entity or person engaged in any business in which the Company or its affiliates is engaged, in conduct that breaches any obligation or duty of such Participant to the Company or a Subsidiary or that is in material competition with the Company or a Subsidiary or is materially injurious to the Company or a Subsidiary, monetarily or otherwise, which conduct shall include, but not be limited to, (i) disclosing or misusing any confid ential information pertaining to the Company or a Subsidiary (ii) any attempt, directly or indirectly, to induce any employee, agent, insurance agent, insurance broker or broker-dealer of the Company or any Subsidiary to be employed or perform services elsewhere (iii) any attempt by a Participant, directly or indirectly, to solicit the trade of any customer or supplier or prospective customer or supplier of the Company or any Subsidiary or (iv) disparaging the Company, any Subsidiary or any of their respective officers or directors. The Committee shall make the determination of whether any conduct, action or failure to act falls within the scope of activities contemplated by this Section 8, in its sole discretion. For purposes of this Section 8, a Participant shall not be deemed to be a stockholder of a competing entity if the Participant146s record and beneficial ownership amount to not more than one percent (1) of the outstanding capital stock of any company subject to the periodic and other reporting requirements of the 1934 Act. Dividends and Dividend Equivalents The Committee may, in its sole discretion, provide that Stock Awards shall earn dividends or dividend equivalents. Such dividends or dividend equivalents may be paid currently or may be credited to an account maintained on the books of the Company. Any payment or crediting of dividends or dividend equivalents will be subject to such terms, conditions, restrictions and limitations as the Committee may establish, from time to time, in its sole discretion, including, without limitation, reinvestment in additional shares of Common Stock or common share equivalents provided, however, if the payment or crediting of dividends or dividend equivalents is in respect of a Stock Award that is subject to Section 409A of the Code, then the payment or crediting of such dividends or dividend equivalents shall conform to the requirements of Section 409A of the Code and such requirements shall be specified in writing. Any shares purchased by or on behalf of Participants in a dividend reinvestment program established under the Plan shall not count towards the maximum number of shares that may be issued under the Plan as set forth in Section 6(a), provided that such shares are purchased in open-market transactions or are treasury shares purchased directly from the Company at fair market value at the time of purchase. Unless the Committee determines otherwise, Section 16(a) Officers may not participate in dividend reinvestment programs established under the Plan. Notwithstanding the foregoing, dividends or dividend equivalents may not be paid or accrue with respect to any shares of Common Stock subject to an Award pursuant to Section 7(e), unless and until the relevant performance criteria have been satisfied, and then only to the extent determined by the Committee, as specified in the Award Agreement. The Committee shall determine whether a Participant shall have the right to direct the vote of shares of Common Stock allocated to a Stock Award. If the Committee determines that an Award shall carry voting rights, the shares allocated to such Award shall be voted by such person as the Committee may designate (the 147Plan Administrator148) in accordance with instructions received from Participants (unless to do so would constitute a violation of fiduciary duties or any applicable exchange rules). In such cases, shares subject to Awards as to which no instructions are received shall be voted by the Plan Administrator proportionately in accordance with instructions received with respect to all other Awards (including, for these purposes, outstanding awards granted under the Prior Plans or any other plan of the Company) that are eligible to vote (unless to do so would constitute a violation of fiduciary duties or any applicable exchange rules). Payments and Deferrals Payment of vested Awards may be in the form of cash, Common Stock or combinations thereof as the Committee shall determine, subject to such terms, conditions, restrictions and limitations as it may impose. The Committee may (i) postpone the exercise of Options or SARs (but not beyond their expiration dates), (ii) require or permit Participants to elect to defer the receipt or issuance of shares of Common Stock pursuant to Awards or the settlement of Awards in cash under such rules and procedures as it may establish, in its discretion, from time to time, (iii) provide for deferred settlements of Awards including the payment or crediting of earnings on deferred amounts, or the payment or crediting of dividend equivalents where the deferred amounts are denominated in common share equivalents, (iv) stipulate in any Award Agreement, either at the time of grant or by subsequent amendment, that a payment or portion of a payment of an Award be delayed in the event that Section 162(m) of the Code (or any successor or similar provision of the Code) would disallow a tax deduction by the Company for all or a portion of such payment provided, that the period of any such delay in payment shall be unti l the payment, or portion thereof, is tax deductible, or such earlier date as the Committee shall determine in its sole discretion. Notwithstanding the forgoing, with respect to any Award subject to Section 409A of the Code, the Committee shall not take any action described in the preceding sentence unless it determines that such action will not result in any adverse tax consequences for any Participant under Section 409A of the Code. If, pursuant to any Award granted under the Plan, a Participant is entitled to receive a payment on a specified date, such payment shall be deemed made as of such specified date if it is made (i) not earlier than 30 days before such specified date and (ii) not later than December 31 of the year in which such specified date occurs or, if later, the fifteenth day of the third month following such specified date, in each case provided that the Participant shall not be permitted, directly or indirectly, to designate the taxable year in which such payment is made. Notwithstanding the foregoing, if a Participant is a Specified Employee at the time of his or her Separation from Service, any payment(s) with respect to any Award subject to Section 409A of the Code to which such Participant would otherwise be entitled by reason of such Separation from Service shall be made on the date that is six months after the Participant146s Separation from Service (or, if earlier, the date of the Participant146s death). If, pursuant to any Award granted under the Plan, a Participant is entitled to a series of installment payments, such Participant146s right to the series of installment payments shall be treated as a right to a series of separate payments and not as a right to a single payment. For purposes of the preceding sentence, the term 147series of installment payments148 has the same meaning as provided in Section 1.409A-2(b)(2)(iii) of the Treasury Regulations. Awards granted under the Plan, and during any period of restriction on transferability, shares of Common Stock issued in connection with the exercise of an Option or a SAR, may not be sold, pledged, hypothecated, assigned, margined or otherwise transferred in any manner other than by will or the laws of descent and distribution, unless and until the shares underlying such Award have been issued, and all restrictions applicable to such shares have lapsed or have been waived by the Committee. No Award or interest or right therein shall be subject to the debts, contracts or engagements of a Participant or his or her successors in interest or shall be subject to disposition by transfer, alienation, anticipation, pledge, encumbrance, assignment or any other means whether such disposition be voluntary or involuntary or by operation of law, by judgment, lien, levy, attachment, garnishment or any other legal or equitable proceedings (including bankruptcy and divorce), and any attempted disposition thereof shall be null and void, of no effect, and not binding on the Company in any way. Notwithstanding the foregoing, the Committee may, in its sole discretion, permit (on such terms, conditions and limitations as it may establish) Nonqualified Stock Options (including non-qualified Reload Options) andor shares issued in connection with an Option or a SAR exercise that are subject to restrictions on transferability, to be transferred one time to a member of a Participant146s immediate family or to a trust or similar vehicle for the benefit of a Participant146s immediate family members. During the lifetime of a Participant, all rights with respect to Awards shall be exercisable only by such Participant or, if applicable pursuant to the preceding sentence, a permitted transferee. Change of Control Notwithstanding any provisions of this Plan to the contrary, the Committee may, in its sole discretion, at the time an Award is made hereunder or at any time prior to, coincident with or after the time of a Change of Control: provide for the acceleration of any time periods, or the waiver of any other conditions, relating to the vesting, exercise, payment or distribution of an Award so that any Award to a Participant whose employment has been terminated as a result of a Change of Control may be vested, exercised, paid or distributed in full on or before a date fixed by the Committee provide for the purchase of any Awards from a Participant whose employment has been terminated as a result of a Change of Control, upon the Participant146s request, for an amount of cash equal to the amount that could have been obtained upon the exercise, payment or distribution of such rights had such Award been currently exercisable or payable provide for the termination of any then outs tanding Awards or make any other adjustment to the Awards then outstanding as the Committee deems necessary or appropriate to reflect such transaction or change or cause the Awards then outstanding to be assumed, or new rights substituted therefore, by the surviving corporation in such change. For purposes of sub-paragraphs (i) and (ii) above, any Participant whose employment is terminated by the Company other than for 147gross misconduct,148 or by the Participant for 147good reason148 (each as defined in the applicable Award Agreement) upon, or on or prior to the first anniversary of, a Change of Control, shall be deemed to have been terminated as a result of the Change of Control. A 147Change of Control148 shall be deemed to occur if and when: any person, including a 147person148 as such term is used in Section 14(d)(2) of the 1934 Act (a 147Person148), is or becomes a beneficial owner (as such term is defined in Rule 13d-3 under the 1934 Act), directly or indirectly, of securities of the Company representing 25 percent (25) or more of the combined voting power of the Company146s then outstanding securities (provided, however, that, notwithstanding the foregoing, a 147Change of Control148 shall not include consummation of the exchange of preferred securities owned by the United States government for Common Stock, as announced by the Company in a press release dated February 27, 2009) any plan or proposal for the dissolution or liquidation of the Company is adopted by the stockholders of the Company individuals who, as of April 21, 2009, constituted the Board (the 147Incumbent Board148) cease for any reason to constitute at least a majority of the Board provided, however, that any individual becoming a director subsequent to April 21, 2009 whose election, or nomination for election by the Company146s stockholders, was approved by a vote of at least a majority of the directors then comprising the Incumbent Board shall be considered as though such individual were a member of the Incumbent Board, but excluding for this purpose any such individual whose initial assumption of office occurs as a result of either an actual or threatened election contest (as such terms are used in Rule 14a-11 of Regulation 14A promulgated under the 1934 Act) or other actual or threatened solicitation of proxies or consents by or on behalf of a Person other than the Board all or substantially all of the assets of the Company are sold, transferred or distributed or there occurs a reorganization, merger, consolidation or other corporate transaction involving the Company (a 147Transaction148), in each case, with respect to which the stockholders of the Company immediately prior to such Transaction do not, immediately after the Transaction, own more than 50 percent (50) of the combined voting power of the Company or other corporation resulting from such Transaction in substantially the same respective proportions as such stockholders146 ownership of the voting power of the Company immediately before such Transaction. Notwithstanding the foregoing, with respect to Awards subject to Section 409A of the Code, the effect of a Change of Control and what constitutes a Change of Control shall be set forth in the underlying Award programs andor Award Agreements. Each Award under the Plan shall be evidenced by an Award Agreement (as such may be amended from time to time) that sets forth the terms, conditions, restrictions and limitations applicable to the Award, including, but not limited to, the provisions governing vesting, exercisability, payment, forfeiture, and termination of employment, all or some of which may be incorporated by reference into one or more other documents delivered or otherwise made available to a Participant in connection with an Award. The Committee need not require the execution of such document by the Participant, in which case acceptance of the Award by the Participant shall constitute agreement by the Participant to the terms, conditions, restrictions and limitations set forth in the Plan and the Award Agreement as well as the administrative guidelines and practices of the Company in effect from time to time. Participants shall be solely responsible for any applicable taxes (including without limitation income, payroll and excise taxes) and penalties, and any interest that accrues thereon, which they incur in connection with the receipt, vesting or exercise of any Award. The Company and its Subsidiaries shall have the right to require payment of, or may deduct from any payment made under the Plan or otherwise to a Participant, or may permit shares to be tendered or sold, including shares of Common Stock delivered or vested in connection with an Award, in an amount sufficient to cover withholding of any federal, state, local, foreign or other governmental taxes or charges required by law or such greater amount of withholding as the Committee shall determine from time to time and to take such other action as may be necessary to satisfy any such withholding obligations. The value of any shares allowed to be withheld or tendered for tax withholding may not exceed the amount allowed consistent with fixed plan accounting in accordance with U. S. generally accepted accounting principles, to the extent applicable. It shall be a condition to the obligation of the Company to issue Common Stock upon the exercise of an Option or a SAR that the Participant pay to the Company, on demand, such amount as may be requested by the Company for the purpose of satisfying any tax withholding liability. If the amount is not paid, the Company may refuse to issue shares. Other Benefit and Compensation Programs Awards received by Participants under the Plan shall not be deemed a part of a Participant146s regular, recurring compensation for purposes of calculating payments or benefits from any Company benefit plan or severance program unless specifically provided for under the plan or program. Unless specifically set forth in an Award Agreement, Awards under the Plan are not intended as payment for compensation that otherwise would have been delivered in cash, and even if so intended, such Awards shall be subject to such vesting requirements and other terms, conditions and restrictions as may be provided in the Award Agreement. Unless otherwise determined by the Committee, the Plan shall be unfunded and shall not create (or be construed to create) a trust or a separate fund or funds. The Plan shall not establish any fiduciary relationship between the Company and any Participant or other person. To the extent any Participant holds any rights by virtue of an Award granted under the Plan, such rights shall constitute general unsecured liabilities of the Company and shall not confer upon any Participant or any other person or entity any right, title, or interest in any assets of the Company. Expenses of the Plan The expenses of the administration of the Plan shall be borne by the Company and its Subsidiaries. The Company may require Subsidiaries to pay for the Common Stock issued under the Plan. Rights as a Stockholder Unless the Committee determines otherwise, a Participant shall not have any rights as a stockholder with respect to shares of Common Stock covered by an Award until the date the Participant becomes the holder of record with respect to such shares. No adjustment will be made for dividends or other rights for which the record date is prior to such date, except as provided in Section 9. No Employee shall have any claim or right to be granted an Award under the Plan. There shall be no obligation of uniformity of treatment of Employees under the Plan. Further, the Company and its Subsidiaries may adopt other compensation programs, plans or arrangements as it deems appropriate or necessary. The adoption of the Plan shall not confer upon any Employee any right to continued employment in any particular position or at any particular rate of compensation, nor shall it interfere in any way with the right of the Company or a Subsidiary to terminate the employment of its Employees at any time, free from any claim or liability under the Plan. Amendment and Termination The Plan and any Award may be amended, suspended or terminated at any time by the Board, provided that no amendment shall be made without stockholder approval, if it would (i) materially increase the number of shares available under the Plan, (ii) materially expand the types of awards available under the Plan, (iii) materially expand the class of persons eligible to participate in the Plan, (iv) materially extend the term of the Plan, (v) materially change the method of determining the exercise price of an Award, (vi) delete or limit the prohibition against repricing contained in Section 4(d), or (vii) otherwise require approval by the stockholders of the Company in order to comply with applicable law or the rules of the New York Stock Exchange (or, if the Common Stock is not traded on the New York Stock Exchange, the principal national securities exchange upon which the Common Stock is traded or quoted). No such amendment referred to above shall be effective unless and until it has been approved by the stockholders of the Company. Notwithstanding the foregoing, with respect to Awards subject to Section 409A of the Code, any amendment, suspension or termination of the Plan or any such Award shall conform to the requirements of Section 409A of the Code. Except as otherwise provided in Section 13(a) and Section 21(b) and (c), no termination, suspension or amendment of the Plan or any Award shall adversely affect the right of any Participant with respect to any Award theretofore granted, as determined by the Committee, without such Participant146s written consent. Unless terminated earlier by the Board, the Plan will terminate on April 21, 2014. The Committee may amend or modify the terms and conditions of an Award to the extent that the Committee determines, in its sole discretion, that the terms and conditions of the Award violate or may violate Section 409A of the Code provided, however, that (i) no such amendment or modification shall be made without the Participant146s written consent if such amendment or modification would violate the terms and conditions of a Participant146s offer letter or employment agreement, and (ii) unless the Committee determines otherwise, any such amendment or modification of an Award made pursuant to this Section 21(b) shall maintain, to the maximum extent practicable, the original intent of the applicable Award provision without contravening the provisions of Section 409A of the Code. The amendment or modification of any Award pursuant to this Section 21(b) shall be at the Committee146s sole discretion and the Committee shall not be obligated to amend or modify any Award or the Plan, nor shall the Company be liable for any adverse tax or other consequences to a Participant resulting from such amendments or modifications or the Committee146s failure to make any such amendments or modifications for purposes of complying with Section 409A of the Code or for any other purpose. To the extent the Committee amends or modifies an Award pursuant to this Section 21(b), the Participant shall receive notification of any such changes to his or her Award and, unless the Committee determines otherwise, the changes described in such notification shall be deemed to amend the terms and conditions of the applicable Award and Award Agreement. To the extent that a Participant and an Award are subject to Section 111 of the Emergency Economic Stabilization Act of 2008 and any regulations, guidance or interpretations that may from time to time be promulgated thereunder (147EESA148), then any payment of any kind provided for by, or accrued with respect to, the Award must comply with EESA, and the Award Agreement and the Plan shall be interpreted or reformed to so comply. If the making of any payment pursuant to, or accrued with respect to, the Award would violate EESA, or if the making of such payment, or accrual, may in the judgment of the Company limit or adversely impact the ability of the Company to participate in, or the terms of the Company146s participation in, the Troubled Asset Relief Program, the Capital Purchase Program, or to qualify for any other relief under EESA, the affected Participants shall be deemed to have waived their rights to such payments or accruals. In addition, if applicable, an Award will be subject to forfeiture or repayment if the Award is based on performance metrics that are later determined to be materially inaccurate. Award Agreements shall provide that, if applicable, Participants will grant to the U. S. Treasury (or other body of the U. S. government) and to the Company a waiver in a form acceptable to the U. S. Treasury (or other body) and the Company releasing the U. S. Treasury (or other body) and the Company from any claims that Participants may otherwise have as a result of the issuance of any regulations, guidance or interpretations that adversely modify the terms of an Award that would not otherwise comply with the executive compensation and corporate governance requirements of EESA or any securities purchase agreement or other agreement entered into between the Company and the U. S. Treasury (or other body) pursuant to EESA. Successors and Assigns The Plan and any applicable Award Agreement entered into under the Plan shall be binding on all successors and assigns of a Participant, including, without limitation, the estate of such Participant and the executor, administrator or trustee of such estate, or any receiver or trustee in bankruptcy or representative of the Participant146s creditors.